La prossima Assemblea dell’Unione Triveneta si terrà a Rovereto il 16/11/2019.

Come di consueto il Triveneto, in collaborazione con l’Ordine ospitante, propone un evento formativo il venerdì pomeriggio precedente l’assemblea (15 novembre) che siamo certi troverà il vostro interesse. E infatti, tratteremo degli adempimenti Anticorruzione, Trasparenza e Privacy negli ordini professionali in modo da iniziare a fornire un concreto supporto in relazione alle prassi e procedure amministrative indispensabili all’efficiente e legittima gestione dell’Ordine stesso.

In particolare, saranno trattati e approfonditi tutti gli adempimenti burocratici necessari per un efficiente e legittima gestione dell’Ordine professionale in quanto ente pubblico. Si ricordano, ad esempio, gli oneri in materia di:

1. adempimenti degli Ordini in materia di Trasparenza e  Anticorruzione (L’assoggettabilità degli Ordini professionali alla normativa è stata espressamente sancita dal D. Lgs. n. 33/2013, art. 2-bis (inserito dall’art. 3, co. 2, del d.lgs. 97/2016):
   1. predisporre il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT) ai sensi dell’art. 1, comma 8, della L. 190/2012, prevedendo specifici protocolli e procedure al fine di ridurre il rischio di commissione dei reati-presupposto introdotti dalla legge n. 190/12 (corruzione tra privati, indebita promessa di dare o promettere, ecc.) assicurando, al contempo, lo svolgimento delle proprie attività in conformità ai principi ed agli obblighi di legge in tema di trasparenza;
   2. implementare strumenti operativi tesi a garantire la conformità alle prescrizioni dei PTPC relativamente ai processi di accountability nei confronti dell’ANAC, cui spetta vigilare sull’attuazione dei medesimi Piani;
   3. predisporre il Codice di comportamento dei dipendenti, ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D. Lgs. n. 165/2001;
   4. nominare il Responsabile della prevenzione della corruzione ed il Responsabile della Trasparenza;
   5. adempiere agli obblighi in materia di trasparenza imposti dal D. Lgs. n. 33/2013;
   6. attenersi ai divieti in tema di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al D. Lgs. n. 39/2013.
   7. garantire l’esercizio del diritto di “accesso civico” ai sensi dell’art. 5 del D. Lgs. n. 33/2013, ampiamente riformulato dal D. Lgs. n. 97/2016;
   8. garantire le tutele previste dall’art. 54 bis del D. Lgs. n. 165/2001 per il dipendente che segnala illeciti.
2. adempimenti degli Ordini in materia di Privacy
   1. adeguamento alla nuova normativa di cui al Regolamento UE 679/2016 e al D.Lgs. n. 196/2003 come riformato dal D.Lgs. n. 101/2018 e, in particolare:

1. nomina del Responsabile Protezione Dati – Data Protection Officer
2. adozione di un modello di gestione privacy

• adozione del Registro del Trattamento

1. revisione informative e consensi
2. revisione organigramma privacy
3. formazione

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